KIIP 归化用综合评价：已废止的3次限制与现行规定
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归化用综合评价与面试审查的补考规定不同：2023年已废止的3次限制、现行1年内不限次数（每日1次）、60分合格标准与1年期限规定，依据法务部例规条文整理。
在准备归化时检索，常会看到"归化用综合评价（종합평가）最多只能应试3次，3次全部不合格则归化不予许可"这样的说明。这一规定已于2023年1月1日废止。
应试次数规定并不在国籍法（국적법）或施行令（시행령）中，而是在法务部例规（예규，국적업무처리지침）里。本文以现行条文为准，梳理综合评价与面试审查（면접심사）的次数·期限规定。
补充一句，这里所说的归化用综合评价，就是通常被称为"归化笔试（귀화 필기시험）"的那场考试。自2018年3月1日的申请起，旧的笔试已被综合评价取代。
有何变化
将修订前后的条文加以比较如下。
| 类别 | 条文 | 内容 |
|---|---|---|
| 修订前 | 例规第1287号第9条①（~2022.12.31.） | 额外赋予2次应试机会 → 含最初1次共3次 |
| 修订后 | 例规第1311号（2023.1.1.施行） | 1年以内不限次数额外赋予应试机会，但每日不得超过1次 |
"共3次"这一数字来自修订前条文的"额外2次"。现行国籍业务处理指针（법무부예규 제1378호）中，不限次数额外赋予的规定也依然保留。
综合评价与面试审查的规定不同
这部分最容易被混淆。两种程序的次数规定各不相同，但把二者混为一谈的说明有很多。
| 程序 | 额外应试机会 |
|---|---|
| 综合评价 | 1年以内不限次数可予赋予（每日不得超过1次） |
| 面试审查 | 不合格时仅限1次可额外赋予 |
也就是说，"仅限1次"是目前仅存于面试审查的规定。若套用到综合评价上便是错误的说明。
补充一点，上述条文均为"可以额外赋予"的裁量规定。并非规定为应试者理所当然享有的权利，因此实际运用可能因个案而异。
次数限制已废止，但1年期限仍然保留
现行指针规定，对自归化许可申请日起1年以内未应试综合评价的人作出不予许可处分。但依施行规则（시행규칙）免除综合评价的人不属于此列。
本条款直接规定的是1年内一次都未应试的情形。至于1年内已应试但未合格的情况如何处理，仅凭本条款无法判断，因此请向管辖出入境·外国人厅或1345咨询确认。
KIIP 修完者的免除范围
国籍法施行规则第4条在不同的款项中分别规定综合评价免除与面试审查免除。这意味着两者的范围并不相同。
| 免除 | 依据 | KIIP 相关对象 |
|---|---|---|
| 综合评价免除 | 第4条第1款第5号 | 修完社会统合项目（KIIP，사회통합프로그램）的人 |
| 面试审查免除 | 第4条第3款第3号 | 第1款第5号对象中综合评价得60分以上的人 |
这里有一点需要注意。修完 KIIP 可以免除综合评价，但若要连面试审查也获得免除，则须应试综合评价并取得60分以上。
反之，未修完 KIIP 而仅通过归化用综合评价的情况下，即便评价合格获得认定，面试审查也不予免除。这一区分在KIIP 修完福利整理一文中也有涉及。
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免除对象并不只有 KIIP 修完者
施行规则第4条第1款列举了六项综合评价免除事由。修完 KIIP 只是其中之一。
| 综合评价免除事由 | 条文 |
|---|---|
| 未成年人 | 第4条第1款第2号 |
| 年满60周岁以上的人 | 第3号 |
| 特别功劳者·优秀人才（法第7条第1款第2号·第3号） | 第4号 |
| 修完社会统合项目的人 | 第5号 |
| 以归化许可申请日为准最近3年以内在综合评价中得60分以上的人 | 第5号之2 |
| 其他法务部长官认定有特别事由的人 | 第6号 |
面试审查免除（第3款）的名单与此不同。未成年人可免除综合评价，但面试审查仅在申请当时未满15周岁时才免除；年满60周岁以上的人，仅在为国籍恢复者的配偶时才免除。不能只看年龄就认为两者都能免除。
简易归化·特别归化并不意味着免考试
常能看到"以婚姻申请简易归化就没有考试"这样的说明。条文中并没有依据。
综合评价与面试审查所确认的，是国籍法第5条第5号的基本素养要件。简易归化（第6条）免除的只有第5条第1号（5年居住）与第1号之2（永住资格，即通常所说的永住权），特别归化（第7条）免除的是第1号·第1号之2·第2号（成年）·第4号（生计维持能力）。两者都不免除第5号。
| 归化类型 | 综合评价 | 面试审查 |
|---|---|---|
| 一般归化（法第5条） | 应试 | 应试 |
| 简易归化（法第6条） | 应试 | 应试 |
| 特别归化中法第7条第1款第1号（父或母为国民） | 应试 | 应试 |
| 特别归化中法第7条第1款第2号·第3号（特别功劳者·优秀人才） | 免除 | 应试 |
免除由上一节所述的事由决定，而不是由归化类型决定。取代的依据以及与旧笔试的关系，在归化笔试已废止中有详细说明。
核心整理
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 综合评价额外应试 | 1年以内不限次数可予赋予（每日1次） |
| 面试审查额外应试 | 不合格时1次 |
| 期限 | 自归化许可申请日起1年（1年内未应试则不予许可处分） |
| 合格分数 | 满分100分中60分以上 |
| 综合评价免除 | KIIP 修完者等（施行规则第4条第1款） |
| 面试审查免除 | KIIP 修完者中综合评价60分以上（第3款第3号） |
| 简易归化·特别归化 | 基本素养要件不予免除（仅特别功劳者·优秀人才免除综合评价） |
| 已废止的规定 | 共3次限制（2023.1.1.废止） |
综合评价的应试条件与考试构成，可在综合评价（永住用·归化用）指南确认；直至5阶段的完整路径，可在阶段分配基准与项目结构确认。
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参考资料
- 国籍业务处理指针（국적업무처리지침, 법무부예규 제1378호, 2026.1.2. 시행） — 第17条·第19条
- 国籍业务处理指针（법무부예규 제1311호, 2023.1.1. 시행） — 废止次数限制的修订
- 国籍业务处理指针（법무부예규 제1287호, 2022.2.1. 시행） — 已废止的旧规定第9条
- 国籍法施行规则（국적법 시행규칙, 법무부령 제1076호, 2024.4.29. 시행） — 第4条
- 国籍法（국적법, 법률 제18978호, 2022.10.1. 시행） — 第5条·第6条·第7条
- 国籍法施行令（국적법 시행령, 대통령령 제33082호, 2022.12.20. 시행） — 第4条之2
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